Wir arbeiten an der Schnittstelle Personal und Arbeitsrecht. Dabei begleiten wir Ihre Prozesse systemisch und arbeitsrechtlich. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Personalstrategie, qualifizieren Ihre Führungskräfte und finden gemeinsame Lösungen für Ihr Sozialpartnermanagement (Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauensleute, Gewerkschaften, Verbände). Wir geben Ihnen Handlungssicherheit im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft des Personalmanagements. Wir unterstützen Sie bei der rechtsadäquaten Gestaltung Ihrer Abläufe in der Personalarbeit und begleiten Sie im Veränderungsprozess. Gemeinsam mit Ihnen klären wir problematische Arbeitsverhältnisse und finden angemessene Lösungsansätze. Wir coachen Ihre Schlüsselpersonen im Umgang mit Betriebsräten und stehen Ihnen bei Ihren Konflikten und im Führungsalltag zur Seite. Wir erarbeiten mit Ihnen nachhaltige und rechtlich gangbare Lösungen.