{"id":34,"date":"2014-09-22T12:51:02","date_gmt":"2014-09-22T10:51:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weinstein-network.de\/cms\/?page_id=34"},"modified":"2025-10-06T18:47:48","modified_gmt":"2025-10-06T16:47:48","slug":"weinstein","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/weinstein\/","title":{"rendered":"Profil"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/h2>\n

Bernhard Weinstein<\/h3>\n

Arbeitsrecht und Personal f\u00fcr Ihre Organisation<\/strong><\/p>\n

\u00dcber 30 Jahre Erfahrung als Volljurist im Personalmanagement f\u00fcr Unternehmen im privaten und \u00f6ffentlichen Bereich haben mich gepr\u00e4gt. Ich habe von der Pike auf als Personalreferent das Gesch\u00e4ft gelernt, als Arbeitsdirektor Strategie und Verantwortung getragen und als Bereichsleiter das Sozialpartnermanagement betrieben. Meine Erfolge verdanke ich einem positiven Menschenbild, einem ausgepr\u00e4gten Netzwerk, Feedback, permanenter Weiterqualifizierung und meinem agilen Mindset.<\/p>\n

Seit 1992 berate ich als Gesch\u00e4ftspartner Kollegen und F\u00fchrungskr\u00e4fte, seit 2014 bin ich als selbst\u00e4ndiger Personalmanager\/Interim HR-Manager, Coach und Rechtsanwalt meinem lange gehegten Wunsch nach Unabh\u00e4ngigkeit gefolgt.<\/p>\n

Wie ich Sie unterst\u00fctze<\/h3>\n

Gemeinsam mit Ihnen l\u00f6se ich Probleme und Herausforderungen im Personalmanagement und in der Sozialpartnerschaft, ich gebe die zweite Meinung und verschaffe Handlungssicherheit.<\/p>\n

Ich mache dort weiter, wo ein Rechtsberater aufh\u00f6rt: Betriebs\u00fcbergang und Change Management, Restrukturierungs- und Personalabbauma\u00dfnahmen mit Perspektive f\u00fcr Betroffene, Aufbau einer Betriebsverfassungskultur, Verhandlungen von kollektiven Arbeitsbedingungen auf Augenh\u00f6he, Einf\u00fchrung und Umsetzung neuer Personalkonzepte, Coaching Ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte im Umgang mit Betriebsr\u00e4ten und im F\u00fchrungsalltag. Ich baue auf ein umfassendes Netzwerk.<\/p>\n

Ich entlaste Sie und unterst\u00fctze bei der agilen Transformation!<\/p>\n

Wof\u00fcr ich stehe<\/h3>\n

Pragmatische, lebensnahe L\u00f6sungen f\u00fcr Ihre Organisation \u2013 nichts von der Stange; Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen, Berechenbarkeit und Konsequenz, Gesetzbuch nur im Notfall. Die F\u00fchrung macht die Musik! Systeme sind komplex und chaotisch, durch reine \u00d6konomisierung entwickelt sich keine Unternehmung nachhaltig. Feedback bringt uns weiter. Ich baue auf agile Werte und Prinzipien.<\/p>\n<\/div>\n

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Berufserfahrung<\/h3>\n

1990-1991<\/strong> Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent f\u00fcr Arbeits- und Sozialrecht<\/p>\n

1992<\/strong> Justitiar in einem Landesarbeitsministerium, kommissarische Leitung des Personalreferats<\/p>\n

1992-1996<\/strong> Personalreferent bei Energieerzeuger, Aufbau verschiedener Tochtergesellschaften<\/p>\n

1997-1999<\/strong> Leiter Sozialpolitik in einem Deutschen Gro\u00dfkonzern, Sanierung der Betriebskrankenkasse, Vertretung in Selbstverwaltungsk\u00f6rperschaften, Leitung von Integrationswerkst\u00e4tten<\/p>\n

1999-2001<\/strong> Leiter Besch\u00e4ftigungsbedingungen, Projektmanager Sanierung und Reorganisation, Umsetzung des Konzepts als Interim Manager, Vereinigung mehrerer Betriebe zu einer Region<\/p>\n

2001-2003<\/strong> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Arbeitsdirektor einer regionalen Nahverkehrsgesellschaft, Einf\u00fchrung neuer F\u00fchrungsmodelle, Reorganisation und Tarifverhandlungen, Fusion mit weiteren Gesellschaften<\/p>\n

2003-2008<\/strong> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Arbeitsdirektor der aus der Verschmelzung neu entstanden Nahverkehrsgesellschaft, Ver\u00e4nderungsmanagement durchgef\u00fchrt, Verkehrsausschreibungen\u00a0im begleitet, Streikerfahrung, Strategieentwicklung, Personalentwicklungskonzepte<\/p>\n

2009-2011<\/strong> Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Direktor innerhalb eines mittelst\u00e4ndischen Versicherers, F\u00fchrung der Tochtergesellschaft, Aufbau und Weiterentwicklung Beziehungsmanagements national und international, Lobbying<\/p>\n

2012-2014<\/strong> Leiter Besch\u00e4ftigungsbedingungen, Personalkonzepte, Gremienmanagement in Infrastruktur- konzern, Tarifverhandlung, Sozialpartnermanagement, Schlichtung, Neuausrichtung der Personalarbeit, Beratung der Schwester und Tochtergesellschaften, Begleitung von Betriebs\u00fcberg\u00e4ngen, Programmsteuerung Zukunft Personal<\/p>\n

Seit 2014<\/strong> Beratung\u00a0 im Bereich Energiewirtschaft, Verlagswesen, (Industrie)Dienstleistung, Personenverkehr, Finanzdienstleistung, Handel; Interim Management; Mediation; Referent bei Haufe-Akademie<\/p>\n

Aus- und Weiterbildungen u.a. (Auswahl)<\/h3>\n

Rechtswissenschaften in Marburg, Bochum und Wirtschaftswissenschaften o.A. in Essen<\/p>\n

2002<\/strong> Prozessarchitektur von Ver\u00e4nderungsprozessen (eurosysteam)<\/p>\n

2003<\/strong> Projektmanagement (DB Training)<\/p>\n

2007<\/strong> Systemische Kompetenz in Ver\u00e4nderungsprozessen (K\u00f6nigswieser)<\/p>\n

2014<\/strong> Change Management Curriculum (eurosysteam)<\/p>\n

2015 <\/strong>Coaching (Dr. phil. Dipl.-Ing. Helmut Huber)<\/p>\n

2018\u00a0<\/strong>Mediation (Mediationsagentur Berlin)<\/p>\n

2022 <\/strong>Personenzertifizierung nach EN ISO\/IEC 17024 als\u00a0New Work Consultant, Agil Coach\u00a0


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\u00dcbergeben Sie die Verantwortung f\u00fcr Ihr Personal an einen Personalmanager mit langj\u00e4hriger Erfahrung (Personalreferent bis Arbeitsdirektor) und Sie selbst k\u00f6nnen sich entlastet um Ihre Firma k\u00fcmmern!<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":293,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-34","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34"}],"version-history":[{"count":48,"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709,"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34\/revisions\/709"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media\/293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/weinstein-network.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}