Management-Entwicklung bedeutet, die Zukunftssicherung des Unternehmens durch eine ständige Anpassung der Qualität des Managements an die Veränderungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu gewährleisten. Sie entfaltet auf der Basis eines positiven Menschenbildes die Fähigkeiten der Mitarbeiter und der Führungskräfte mit Blick auf die Unternehmenskultur und die Organisationsstrukturen des Unternehmens. Sie erarbeitet innerhalb des Unternehmens auf die jeweiligen Bedürfnisse und Ziele ausgerichtete Strategien zur Bewältigung der Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft.