Team: Sven Lakner

Wohnort: Köln

MA Public Policy & Management
Fortbildung in den Bereichen: Training, Moderation, Führung, Transaktionsanalyse, Coaching, systemische Beratung (ProC), Change Management, Projektmanagement (PRINCE2)
Lizenzierter Nutzer Verhaltensprofilanalysen (SLG Thomas International)

Seit 2013 selbständig als Strategie- und Prozessberater zur Personal- und Organisationsentwicklung
Seit 2003 in der Personalentwicklung tätig im Mittelstand und Konzern, Sektoren Dienstleistungen und Industrie
Mehrjährige Tätigkeit als HR Generalist
4 Jahre Leiter der Personalentwicklung für 750 Mitarbeiter, zuständig auch für die Leitung der internen Akademie mit bis zu vier Trainern, für Ausbildung, Personalmarketing und Recruiting
Leitung von Projekten in den Bereichen Training, Führungskräfteentwicklung, Führungsleitbildentwicklung, Talent Management, Ausbildung, E-Learning, Mitarbeiterbefragung, Zielvereinbarung, Bonussystem, Lernen 2.0,
Lernerfolgsmessung, Recruiting und Employer Branding
Coaching von Führungskräften
Berater, Konzeptentwickler und Moderator in der Organisationsentwicklung zu Themen wie unternehmerisches Handeln, Führungsleitbildentwicklung, Teamzusammenarbeit und Lernprozessbegleitung durch Führungskräfte
Moderation von Managementtrainings und -workshops
Verhandlungspartner des Betriebsrats

Strategieberatung zu Aufbau und Ausrichtung von Bildungseinrichtungen, Lernarchitekturen und Führungskräfteentwicklung in KMU, Lernförderung, Talentmanagement, Employer Branding, soziales Recruiting
Systemische Beratung, Team- und Organisationsentwicklung Business Coaching, Potentialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung